7月4日，中文發集團黨委書記、董事長、國新文化董事長王東興帶隊赴國新文化所屬企業奧威亞開展調研。
調研期間，王東興聽取了奧威亞上半年經營業務開展、研發進展及業務協同情況的匯報。王東興要求，一是要注重提升企業管理效率，進一步優化管理體系，強化決策科學性，增進內部溝通，提升協同管理水平；二是要兼顧年度任務的完成及企業中長期發展，扎實完成年度目標，要堅定和強化奧威亞“一流的全連接智慧教學服務商”的定位不動搖，做好產品體系、營銷體系完善等工作；三是要正確處理國企規范運作和激發業務活力關系，兼顧業務合規與高效發展；四是要聚人氣、提士氣、正風氣，弘揚團隊精神，堅持公平正義，激發團隊凝聚力和正能量，以過硬的能力和優良的作風確保完成各項目標任務；五是要建立健全溝通協同機制，加強信息共享、情況交流和上下工作協同，推動企業融合協同取得新成效；六是要持續完善激勵約束機制，健全優化與崗位職責、工作業績、實際貢獻相適應的人才評價體系和分配激勵機制，激發團隊的創新活力和戰斗力，進一步筑牢發展基礎，助力企業高質量發展。
中文發集團總經理助理、投資運營部總經理王博，中文發集團、國新文化及奧威亞有關負責同志參加調研。
